?西鉄グリーン土木
にしてつグループ
方針

経営理念

安全と自然環境を考慮した 高品質の商品を提供することにより お客様・社員・地域社会との
信頼関係を大事にする クリーンな会社であり続ける

スローガン

私たちは、確かな技術とたゆまぬ努力で、お客様に安全・安心を提供します

ミッション(CSR)

  • ● 安全安心な商品を安全に提供し、安心社会の形式に貢献する
  • ● 維持補修に優れた技術を提供し、社会資本の長寿命化に貢献する
  • ● 環境保全に優れた商品を提供し、地球温暖化防止と生態系保全に貢献する

品質方針

◇基本理念

 敬聴実直・凡事徹底に尽くします

◇行動指針

・お客様のご要望をしっかりと確認し、真摯に向き合います。 

・基本を遵守し、確かな技術と弛まぬ努力で、お客様に安全・安心を提供します。


環境方針

『環境において “あんしん” と “かいてき” を提供しつづけ、地域および社会とともに歩み、ともに発展します。』

その実現のために下記の事項に積極的に取組みます。

  1. 環境法令を順守する
  2. 建設公害をなくし、地域住民との共生を図る
  3. 地球温暖化防止に寄与する
  4. 省資源・省エネルギーの推進する
  5. 廃棄物のリサイクルを推進する
  6. 節水活動の推進する

株式会社西鉄グリーン土木 環境レポート 2021

環境レポート バックナンバー 2020

環境レポート バックナンバー 2019

環境レポート バックナンバー 2018

環境レポート バックナンバー 2017

環境レポート バックナンバー 2016

環境レポート バックナンバー 2015

環境レポート バックナンバー 2014

環境レポート バックナンバー 2013

環境レポート バックナンバー 2012

環境レポート バックナンバー 2011

環境レポート バックナンバー 2010

環境レポート バックナンバー 2009



一般事業主行動計画

次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるため施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づき、当社では社員が仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取組みます。


計画期間:2018年4月1日から2023年3月31日までの5年間

《計画の内容》

◆目標1◆ 子育てする社員等の職業生活と家庭生活の両立支援の整備
◇対 策◇ 諸制度の周知を行い、男性社員を含めた育児休業取得の促進、啓発を行う。

◆目標2◆ 子どものための休暇取得率の増加
◇対 策◇ 授業参観、学校行事等による男性社員を含めた有給休暇取得を促す。


《我社の両立支援の取組み》 

◎ 有給休暇の半日取得
◎ 育児休業・看護休業及び休暇
◎ 本人の希望による短時間勤務
◎ 配偶者出産時の特別休暇
◎ ノー残業デーの月1回設定